Attirez et retenez les compétences essentielles
Avez-vous mis en place les stratégies nécessaires pour attirer les compétences essentielles et vous assurer qu’elles ont une raison de rester?
Augmentez votre logistique et vos processus de chaîne d’approvisionnement grâce à nos réseaux de pointe et à notre technologie innovante. Découvrez des candidats et des stratégies à long terme qui correspondent aux besoins de votre entreprise.
Notre expérience de recrutement dans la logistique et la chaîne d’approvisionnement
Que votre entreprise ait récemment été touchée par un manque d’accès aux biens et services essentiels, des pénuries de transport ou la flambée des prix de l’énergie, il n’y a jamais eu de moment aussi crucial pour développer et développer vos équipes de logistique et de chaîne d’approvisionnement. Cependant, 62% des employeurs soutiennent qu’ils ont actuellement de la difficulté à remplir leurs rôles ouverts, le bon leadership et le bon talent étant difficiles à verrouiller.
Votre organisation a besoin de plus qu’un recruteur, mais d’un partenaire de leadership. Avec huit bureaux à travers le Canada, plus de 17 ans de succès dans la logistique et la chaîne d’approvisionnement, et la base de données la plus grande et la plus engagée de professionnels de l’industrie, nous travaillons pour votre avenir.
Accédez aux talents et aux conseils stratégiques dont votre organisation a besoin alors qu’elle s’adapte aux changements du marché, navigue dans des chaînes d’approvisionnement de plus en plus volatiles et adopte de nouveaux modèles numériques et analytiques. Vous tirerez parti de nos réseaux nationaux sophistiqués pour recruter un large éventail d’expertise et de leadership logistiques. Cela comprend les planificateurs de matériel et les directeurs de la chaîne d’approvisionnement, les directeurs de la logistique et des distributions, les gestionnaires opérationnels, les gestionnaires de flotte, les superviseurs d’entrepôt et les planificateurs et analystes de la logistique.
Nos domaines de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement
Nos consultants spécialisés peuvent soutenir votre organisation avec des services de recrutement de bout en bout pour des domaines logistiques distincts. Il s’agit notamment des éléments suivants :
- Directeurs de la logistique et de la distribution
- Gestionnaires de la logistique et de la distribution
- Gestionnaires des opérations et des entrepôts
- Gestionnaires de flotte et de transport
- Analystes du routage et de la logistique
- Directeurs de la chaîne d’approvisionnement
- Chefs de la chaîne d’approvisionnement
- Gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement Gestionnaires de la demande et des prévisions Gestionnaires du S&OP
- Planificateurs/gestionnaires de production
- Planificateurs de matériaux
- Analystes de la chaîne d’approvisionnement
- Spécialistes de l’amélioration continue
- Ingénieurs de routage
Parlez à un membre de l’équipe de notre logique aujourd’hui pour discuter des domaines d’expertise spécifiques dont votre organisation a besoin.
Nos services de base
Nous innovons et faisons évoluer nos services en permanence afin d'élaborer la meilleure solution pour votre organisation. Que vous ayez besoin de quelqu'un pour pourvoir un poste permanent, d'un professionnel temporaire pour avoir un impact immédiat, d'un leader inspirant pour transformer votre entreprise, ou que vous souhaitiez externaliser complètement votre recrutement, nous avons ce qu'il vous faut.
- Accédez à de vastes réseaux de talents, qui vous mettent en contact avec les compétences et l'expertise essentielles à votre organisation.
- Trouvez des personnes passionnées qui s'aligneront sur vos ambitions, contribueront à votre culture et feront progresser votre organisation.
Apprenez-en davantage sur nos services de recrutement permanent.
Recrutement temporaire et contractuel
- Tirez parti de notre approche omnicanale pour accéder aux personnes dont vous avez besoin, au rythme qui vous convient.
- Minimisez les complexités et les retards grâce à nos processus administratifs rationalisés, y compris la rémunération et les feuilles de temps.
Apprenez-en davantage sur nos services de recrutement temporaire.
Externalisation du processus de recrutement
- Tout ou partie de vos activités de recrutement permanent sont confiées à un prestataire externe, Hays.
- Débloquez l'accès à des réseaux de talents dynamiques dotés des compétences dont vous avez besoin pour augmenter les capacités et les aptitudes de votre organisation.
En savoir plus sur l’externalisation du processus de recrutement.
- Hays, en tant que partenaire d'externalisation du recrutement, assume la responsabilité de la gestion de la recherche, de l'engagement et de l'administration des travailleurs temporaires ou non permanents.
- Construisez une main-d'œuvre plus agile et plus efficace en accédant à un vaste réseau de compétences, ce qui permet de réduire les coûts et d'assurer une gestion stratégique des risques.
En savoir plus sur notre programme de services gérés.
- Favorisez la transformation de l'entreprise et orientez votre organisation vers le succès grâce à des dirigeants de haut niveau.
Besoin de nouvelles recrues? Ne cherchez pas plus loin
Que vous recherchiez un assistance temporaire ou des employés à temps plein, nous avons dans notre base de données des candidats qui conviendront à vos besoins.
Accédez à vos réseaux de talents
Josh est un ambassadeur de son entreprise. Il sait écouter et identifier les candidats qui apporteront des compétences à votre entreprise. C'était un plaisir de travailler avec Josh et il a produit des résultats fantastiques.
-Kerry Karim, Directeur de Succursale chez DB Schenker