RECRUTEMENT TEMPORAIRE ET CONTRACTUEL 

Ouvrez de nouvelles perspectives, accédez à des compétences de niche et augmentez l’agilité de votre organisation.

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Recrutement de personnel temporaire et contractuel ce que vous devez savoir

Les pics de demande et les projets critiques pour l’entreprise nécessitent des ressources supérieures à votre effectif actuel.

Toutefois, vous devez trouver un équilibre entre l’accès à des niches ou à des compétences particulières et la capacité à faire évoluer votre main-d’œuvre en fonction de la demande.

Tirez parti de l’étendue de nos services de recrutement de personnel temporaire et contractuel pour trouver, engager et intégrer les personnes qui auront un impact immédiat sur votre organisation.

  • Un savoir et des connaissances uniques

    Chaque situation est différente, mais nous avons aidé des entreprises de votre secteur et d'autres secteurs à relever des défis similaires et nous avons acquis une base de connaissances approfondie qui vous aidera à définir votre stratégie en matière de talents temporaires.

  • Partenaire de talent à vie

    En tant que partenaire à vie, nous nous engageons à travailler avec vous sur une base continue - en trouvant des candidats temporaires qui seront en mesure d'apporter l'expertise de niche et la nouvelle perspective dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d'un seul spécialiste qualifié ou que vous souhaitiez constituer une équipe entière, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours.

  • Adapté à votre entreprise

    Que vous recherchiez un seul spécialiste qualifié, dans le cadre d’un fournisseur privilégié ou d’un projet visant à constituer une équipe entière, nous sommes présents à chaque étape de votre parcours.  Ensemble, nous construirons une main-d’œuvre plus souple et plus efficace grâce à un accès simple, rapide et sûr à un réseau de talents non permanents.

COMMENT LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL TEMPORAIRE ET CONTRACTUEL PEUT AIDER VOTRE ENTREPRISE 

  • Impact immédiat, réduction des risques

    Nous prenons en charge les processus administratifs pour vous éviter d’avoir à le faire, en gérant des exigences complexes en matière de conformité telles que la documentation sur le droit au travail et les accords contractuels. Les personnes que nous proposons à votre organisation sont engagées, vérifiées et prêtes à démarrer.  

  • Un service rationalisé

    Votre réussite est au cœur de notre activité. C’est pourquoi nous avons créé un réseau de technologies conçu pour minimiser les retards, les demandes et les complications. Nous avons supprimé les longs processus de gestion externe des salaires et des feuilles de temps, en hébergeant toute la documentation essentielle sur nos plateformes en ligne. Le temps dont vous avez besoin pour vous concentrer sur les défis qui vous attendent.  

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT TEMPORAIRE

  • 1

    Appel de présentation

    Nous commençons par comprendre vos besoins et nous vous expliquons nos conditions générales de vente afin de garantir un partenariat fructueux.

    Contactez nous
  • 2

    Réunion d'information approfondie

    Votre recruteur Hays discutera avec vous des spécificités du/des poste(s) et passera en revue les conditions générales avant de les signer. En cas d'accord, nous procéderons à la recherche de candidats.

    Rédiger une offre d’emploi
  • 3

    Présentation du candidats

    Vous examinerez en direct la liste des candidats sélectionnés avec votre recruteur et aurez l'occasion de poser des questions sur leur profil.

    Évaluer des CV
  • 4

    Entretiens avec les candidats et retours

    Nous sélectionnerons les meilleurs candidats pour des entretiens avec vous, soit dans un bureau Hays, soit dans le vôtre.

    Guide de l'entretien
  • 5

    Offre et conformité

    Une fois l'offre faite et acceptée, nous vérifions les références et les antécédents du candidat que vous avez choisi afin de nous assurer que tout est en ordre.

    Commencer l'intégration

Recrutement de personnel temporaire et contractuel adapté à votre entreprise

Que vous recherchiez un seul spécialiste qualifié, dans le cadre d’un fournisseur privilégié ou d’un projet visant à constituer une équipe entière, nous sommes présents à chaque étape de votre parcours. 

Ensemble, nous construirons une main-d’œuvre plus souple et plus efficace grâce à un accès simple, rapide et sûr à un réseau de talents non permanents.

UNE SOLUTION POUR CHAQUE DÉFI EN MATIÈRE DE MAIN-D'ŒUVRE

 

Trouver les personnes dont vous avez besoin

Les personnes sont le moteur du progrès. Trouvons les compétences dont vous avez besoin pour évoluer.

Une femme aux bras croisés et portant une veste de tailleur grise sourit doucement.

Ce fut un réel plaisir de travailler avec l'équipe HAYS! Ce sont des professionnels constants qui ont pris le temps de comprendre les besoins de notre entreprise et de fournir le meilleur service à notre équipe. Je recommande vivement HAYS en tant que partenaire commercial car ils se soucient vraiment de la réussite!

-Nancy Julardija, CHRL Vice-présidente des ressources humaines, FENGATE Asset Management
Un homme souriant avec une veste marron et un pull bleu.

Scott m'a aidé à pourvoir un poste de comptable d'une durée d'un an. Il a compris les besoins uniques requis pour le poste et a été en mesure de présenter une liste de candidats de haut niveau. L'équipe de Scott s'est appuyée sur mes commentaires pour trouver non seulement une personne possédant les bonnes compétences, mais aussi une personne qui s'intégrait bien à la culture de notre équipe et de notre entreprise. Il a été très facile de travailler avec Scott et son équipe chez Hays et je n'hésiterai pas à faire appel à Scott à nouveau.

-Jonathan Gardner, Directeur financier, Melmart Distributors Inc

FAQ SUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL TEMPORAIRE 

L’intégration de personnel temporaire est un moyen rentable d’accéder à des compétences, permettant d’accéder à une expertise de niche sans l’engagement d’augmenter vos effectifs.  

De plus, votre entreprise peut bénéficier de nouvelles perspectives.  

Il suffit parfois d’une personne extérieure pour changer complètement le mode de fonctionnement d’une organisation. Êtes-vous prêt à remettre en question le statu quo?

Nous disposons de l’expertise en matière de recrutement et des réseaux de talents nécessaires pour trouver le prochain expert pour votre équipe. Une fois que vous aurez pris contact avec nous, nos experts travailleront avec vous pour comprendre les tenants et les aboutissants de votre entreprise afin de trouver les meilleurs candidats pour vos postes temporaires.  

Il est très facile de commencer votre recherche avec nous – vous pouvez soit enregistrer les détails du poste sur notre.

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Je suis intéressé par les solutions pour le personnel

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