Emplois Ressources Humaines au Canada

Que vous commenciez tout juste votre carrière dans les ressources humaines ou que vous soyez un leader expérimenté qui souhaite ce prochain rôle de leadership, nous sommes là pour vous aider.

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Notre expérience de recrutement dans les emplois en ressources humaines 

Notre équipe expérimentée de recrutement des RH a plus de 20 ans d’expérience dans le placement de professionnels auprès d’employeurs de premier plan à travers le pays. Qu’il s’agit de façonner et de gérer une expérience positive pour les employés, les avantages sociaux du personnel, les stratégies de recrutement et de maintien en poste, les possibilités d’apprentissage et de perfectionnement et les cultures diversifiées et inclusives, nous savons que les professionnels des RH comme vous ont une mine de connaissances et d’expérience - c’est pourquoi nous sommes là pour vous aider à faire passer votre carrière au niveau supérieur.  

Notre équipe recrute dans un large éventail d’emplois RH, des rôles généralistes à la récompense, en passant par l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement, la DE&I, la technologie RH et les rôles de changement, ainsi que de nombreux autres postes dans les RH.  

Nous sommes plus que votre entreprise moyenne de recrutement RH; nous sommes ici en tant que partenaire de longue date de professionnels des RH talentueux comme vous, vous aidant à vous acquitter de vos responsabilités professionnelles et à réaliser vos ambitions personnelles. 

 

Notre processus de recrutement RH  

 

Rencontrez des experts dévoués en qui vous pouvez avoir confiance  

Votre candidature va directement à votre propre consultant en recrutement RH dédié.

Obtenez les connaissances, les idées et l’honnêteté que vous méritez  

Votre consultant examinera votre expérience pour une traction optimale de l’industrie et vous contactera directement pour discuter de votre candidature, de votre historique de carrière et de vos ambitions futures.  

Consultez les conseils de carriere

 

Processus d’entrevue souple  

Nous nous engageons à répondre aux besoins des clients que nous servons et, à ce titre, votre consultant dédié vous rencontrera virtuellement ou dans l’un de nos nombreux bureaux les plus proches de chez vous. 

 

Partagez vos ambitions de carrière

Nous écoutons et fournissons des conseils de carrière impartiaux pour vous placer au mieux dans le bon rôle RH dans la bonne organisation. Votre recruteur spécialisé tirera parti de ses relations avec l’employeur pour s’assurer que votre profil est prioritaire. Ils partageront les idées de l’entreprise pour vous aider à vous préparer à votre entretien et à être là pour tout commentaire ou question tout au long du processus.  

 

Sécurisez des partenaires à vie  

En tant que partenaire de carrière de longue date, nous resterons en contact et continuerons à partager des opportunités RH qui correspondent à vos ambitions de carrière à long terme. Que vous signiez un contrat temporaire d’une semaine ou que vous effectuiez un changement de carrière permanent, nous sommes là pour chaque étape de votre voyage.  

*Pour les demandes d’emploi temporaires et d’entrepreneur - votre consultant dédié vous guidera tout au long du processus et vous conseillera sur les exigences nécessaires en matière de conformité et de vérification des références.  

Man standing up and wearing a white t-shirt

J'ai récemment obtenu un poste de RH par l'intermédiaire de Natasha. Elle est restée en contact permanent avec moi. Je la recommanderais vivement comme quelqu'un qui peut donner satisfaction à un candidat.

-Candidat

FAQs SUR LES EMPLOIS EN RESSOURCES HUMAINES

Nous avons des emplois couvrant tous les niveaux d’ancienneté. Vous trouverez des rôles notamment celui de partenaire commercial des RH, de gestionnaire de récompenses, de spécialiste de l’acquisition de talents, de partenaire d’apprentissage et de développement, de spécialiste de DE&I et de conseiller en avantages sociaux des employés, etc. 

Les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience et du secteur. Un gestionnaire de la rémunération peut gagner $130,000 dans l'ensemble du pays, tandis qu'un associé en RH peut espérer un salaire allant de $90,000 à $120,000 dollars. Un généraliste peut gagner $85,000 et un directeur entre $140 000 et $180 000.

Les compétences générales que les employeurs recherchent comprennent les compétences en communication et en relations interpersonnelles, la capacité de mettre en œuvre le changement, la flexibilité et l’adaptabilité, la résolution de problèmes et la pensée critique.

Les compétences techniques souhaitées comprennent l’expérience de travail avec des systèmes de gestion des talents et des bases de données, des entretiens, de l’intégration et du hors-bord, de l’organisation et du multitâche. 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • 1

    Des experts de confiance

    Votre candidature est directement transmise à un expert en recrutement dédié à ce poste.

    Recherche d'emploi
  • 2

    Obtenir des informations

    Un expert en recrutement vous contactera pour discuter de votre candidature et de vos ambitions futures.

    Conseils sur le CV
  • 3

    Processus d'entretien flexible

    Votre expert en recrutement vous rencontrera virtuellement ou dans l'un de nos bureaux.

    Connectez-vous à My Hays
  • 4

    Partagez vos ambitions professionnelles

    Nous sommes à l'écoute pour vous placer dans le bon emploi, au sein de la bonne organisation.

    Obtenir des conseils de carrière
  • 5

    Comparez votre salaire

    Prenez votre carrière en main et sachez ce que vous valez en utilisant le Salary Checker de Hays.

    Vérifier mon salaire