SOLUTIONS DE MARQUE EMPLOYEUR

Atteindre le public potentiel le plus large de professionnels pertinents de haute qualité. Découvrez comment nous pouvons créer un avantage concurrentiel avec une stratégie omnicanal, améliorant ainsi l’accès aux compétences et à l’expertise essentielles à l’entreprise.

Solutions de Marque Employeur ce que vous devez savoir

Nos solutions de marque employeur vous aident à réduire le bruit, en attirant les talents les plus brillants avec des stratégies d’attraction et d’engagement des talents sur mesure basées sur les besoins d’embauche de vos marques et notre expertise.

Améliorez la proposition de valeur de vos employés et ciblez vos publics souhaités avec un ensemble sur mesure d’outils et de technologies transparents.

  • Renseignements de pointe sur le marché

    Accédez à des données à la minute près et à des informations d’experts pour mieux informer et guider vos stratégies d’acquisition de talents. Peu importe la taille, l’industrie ou le secteur de votre organisation, vous pouvez tirer parti de notre échelle et de nos connaissances approfondies pour relever des défis spécifiques du marché et des pénuries de compétences.

  • Technologie de recrutement innovante

    Des sites de carrière sur mesure de marque employeur aux rapports informatifs, vos campagnes de recrutement seront soutenues par une suite complète de technologies et d’outils conçus pour différencier votre organisation dans un marché hautement concurrentiel.

  • Contactez-nous pour parler de nos solutions de marque employeur

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COMMENT LES SOLUTIONS DE MARQUE DE L’EMPLOYEUR PEUT AIDER VOTRE ENTREPRISE

  • Pourvoir les emplois plus rapidement, à grande échelle ... ou pas

    Cibler un bassin insaisissable de spécialistes permanents ou répondre à un volume élevé d’embauches temporaires. Même avec les objectifs les plus exigeants, nous veillerons à ce que vos postes disponibles soient vus par les bonnes personnes au bon moment, en adoptant une approche omnicanale du recrutement. Et étant entièrement évolutifs, nous pouvons facilement accélérer les campagnes et les efforts lorsque les volumes pour votre équipe deviennent trop élevés. Ou même agir comme votre toujours sur le site de carrières, la gestion des réponses comme ils arrivent, et la promotion des postes vacants quand vous les avez.

  • Démarquez-vous dans un marché saturé

    De nos jours, les gens sont à la recherche de plus qu’un emploi. Ils veulent une entreprise qui s’aligne sur leurs valeurs. La publicité de marque de l’employeur fera en sorte que votre campagne se démarque parmi les milliers de demandeurs d’emploi en ligne, augmentant les taux de réponse et de remplissage, en mettant ce que vous représentez au centre. Des solutions personnalisées telles que des portails de candidats sur mesure améliorent la proposition de valeur de vos employés, tandis que la promotion via des sites d’emploi, des associations, des e-mails et des médias sociaux de haut niveau maximise l’exposition.

  • Diversifiez vos points de contact

    Notre équipe de solutions de marque employeur développe un large éventail de facteurs de circulation et d’outils d’engagement, offrant une exposition maximale sur divers canaux numériques afin que vous atteigniez tout le monde, pas seulement ceux qui sont sur les sites d’emploi. Nous utilisons une gamme de canaux publicitaires en ligne pour augmenter votre profil et générer du trafic vers un site de carrière dédié, compatible smartphone et tablette.

Solutions de Marque Employeur adapté à votre entreprise

Quels que soient votre budget ou vos besoins commerciaux, nos solutions de marque employeur peuvent être adaptées à votre secteur d’activité et au volume de talents dont vous avez besoin. Avec notre choix complet de forfaits, nous avons une solution efficace pour répondre à vos besoins.

Site de carrière de marque employeur : Nos campagnes multicanaux de marque employeur combinent l’étendue de nos connaissances, de notre expertise et de nos réseaux avec votre propre marque d’employeur unique. Nous utilisons notre gamme complète d’outils et de canaux pour attirer les meilleurs talents à postuler vos postes vacants. L’élément central de ce qui est votre propre site de carrière construit sur mesure et entièrement de marque ; cela intègre votre marque et reflète vos valeurs, garantissant que les applications sont de la plus haute qualité et de la plus haute pertinence pour vous.

Publicités sponsorisées : En utilisant nos campagnes sur mesure, nous nous assurons que vos offres d’emploi sont placées en bonne place sur les bonnes plateformes et réseaux publicitaires. Cela signifie que vos offres d’emploi seront vues par un public plus large, ce qui augmentera la probabilité de trouver le candidat idéal pour votre entreprise.

Engagement numérique et rationalisation des processus : Une façon d’attirer des candidats qualifiés est de promouvoir les offres d’emploi, mais nous créons des campagnes en tirant parti de tactiques supplémentaires telles que des événements, des e-mails et différents éléments de ce qui fait de votre entreprise un excellent lieu de travail.

Cela permet d’accroître la notoriété de la marque et d’attirer ceux qui ne recherchent peut-être pas activement. Ces efforts peuvent en fin de compte mener à un bassin plus vaste et plus diversifié de candidats qualifiés parmi lesquels choisir. En outre, notre plate-forme offre une gamme d’outils et de ressources pour vous aider à rationaliser votre processus d’embauche, du suivi des candidats à la planification des entrevues - la vitesse peut faire toute la différence pour obtenir le meilleur.

UNE SOLUTION POUR CHAQUE DÉFI EN MATIÈRE MAIN-D’ŒUVRE

Attirez et retenez les compétences essentielles

Avez-vous mis en place les stratégies nécessaires pour attirer les compétences dont vous avez besoin et vous assurer qu’elles ont une raison de rester? 

FAQ SUR LES SOLUTIONS DE MARQUE EMPLOYEUR

Nous disposons de la technologie, de l’échelle et de l’expertise nécessaires pour fournir des données et des informations de marché à la minute près, ce qui nous aide à attirer des candidats hors de portée de la plupart des employeurs. Des développeurs de logiciels aux chefs de projet, nous surmonterons les pénuries de compétences et attirerons des groupes de candidats insaisissables que vous ne trouverez nulle part ailleurs.

Grâce à la diversification de nos canaux de recrutement, à un large éventail de partenariats et à un vaste réseau de candidats, nous sommes en mesure de vous offrir un plus grand choix lors de l’embauche de talents, même lorsque nous le faisons à grande échelle. Nous pouvons également vous proposer des conseils d’experts pour améliorer l’équité et la diversité de vos campagnes de recrutement.

Une partie de ce qui définit notre service de solutions de marque employeur est sa capacité à s’aligner pleinement sur les valeurs d’identification et culturelles de votre organisation. De l’image de marque au ton de voix, notre service de solutions de marque employeur est entièrement différencié, capable de s’adapter à votre position dans l’industrie.

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Je suis intéressé par les solutions pour le personnel

Les solutions d’aujourd’hui jettent les bases pour saisir les possibilités de demain. Aidés par la technologie et l’automatisation, nous simplifions et facilitons grandement la gestion des besoins complexes en talents.

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Que vous recherchiez des intérimaires à court terme ou des employés à plus long terme, nous avons dans nos bases de données des candidats qui sont sûrs de faire l’affaire.

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