1. Augmenter les profits:
Surmonter les pénuries de compétences pour assurer la croissance de l'entreprise
Près de 85 % des entreprises ont de plus en plus de mal à attirer de nouveaux talents.
2. Les retombées de la stagnation:
L'impact des possibilités de croissance limitées
48 % des salariés estiment que leur poste actuel n'offre aucune possibilité d'évolution de carrière.
3. Instaurer la confiance:
Les arguments en faveur de la transparence salariale
37% des salariés estiment que les processus de rémunération ne sont ni transparents ni équitables.
