Votre nouvel employeur

Votre nouveau poste

• Démarcher activement et innover pour aller chercher les bons locataires et remplir nos espaces industriels et commerciaux.
• Expérimenter de nouvelles approches : campagnes ciblées, networking, partenariats, stratégies digitales… Tout est possible !
• Négocier et conclure des ententes avantageuses en alignement avec nos objectifs de rentabilité et de croissance.
• Collaborer étroitement avec notre équipe marketing pour maximiser la visibilité de nos espaces.
• Anticiper les renouvellements de baux et assurer une gestion proactive pour éviter les pertes de revenus.
• Assurer une transition fluide entre la signature du bail et l’intégration des nouveaux locataires.

Les qualifications demandées

• Expérience de 3 à 5 ans en location commerciale et/ou industrielle.
• Talent pour la négociation et la prospection proactive.
• Esprit innovant et capacité à tester de nouvelles approches de vente.
• Bonne maîtrise des baux commerciaux et industriels.
• Organisation et rigueur pour gérer plusieurs dossiers à la fois.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils numériques.
• Bilinguisme français-anglais requis.
• Permis de conduire et voiture pour se déplacer sur le territoire.

Les avantages offerts

• Salaire de base + commission généreuse – votre succès sera récompensé !
• Horaires flexibles et travail hybride – parce qu’un bon agent sait gérer son temps efficacement.
• Un environnement de travail inspirant – moderne, lumineux et tourné vers l’innovation.
• Assurance 100 % assumée par l’employeur – parce que votre bien-être compte.
• Fonds de co-investissement – devenez acteur de nos projets immobiliers.
• Une équipe qui sait allier performance et plaisir – BBQ d’été, activités sportives, culturelles et bien plus !
• Vacances et rémunération au temps des Fêtes – parce que l’équilibre est essentiel.
• Révision salariale annuelle – votre progression est reconnue.

Que faire si ce poste vous intéresse?

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