Votre nouvel employeur

Votre nouveau poste

• Gérer les ressources du magasin pour maximiser les résultats et l'apparence du magasin tout en s'assurant d'avoir constamment des stocks sur les étagères ;
• Recruter, développer, former et motiver une équipe d'assistants-gérants, de responsables de clés et d'associés de magasin ;
• S'assurer que les règles et règlements de l'entreprise sont expliqués, compris et correctement suivis par tous les membres de l'équipe ;
• Gérer les horaires de travail selon les heures budgétées et les besoins de l'entreprise ;
• Gérer et résoudre les plaintes, questions et/ou demandes des clients ;
• S'assurer que les inventaires (en stock) sont effectués de manière rapide et précise, afin d'assurer un réapprovisionnement adéquat des marchandises ;
• S'assurer que les procédures d'ouverture/fermeture du magasin et de gestion des actifs sont correctement suivies ;
• Agir en tant que personne de contact prioritaire pour toute question liée au système d'alarme du magasin ;
• S'assurer que les employés travaillent en toute sécurité et appliquent les normes requises par la santé et la sécurité ;
• Utiliser une caisse enregistreuse.

Les qualifications demandées

• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur de la vente au détail, dont au moins 2 ans dans un poste de gestion

• Flexibilité en ce qui concerne les disponibilités et les horaires de travail (jour, soir, week-end)

• Capacité à travailler dans un environnement rapide et à volume élevé

• Capacité à organiser efficacement le temps et à gérer les priorités

• Compétences en leadership et en communication.

• Flexibilité en ce qui concerne les disponibilités et les horaires de travail (jour, soir, week-end)

• Capacité à travailler dans un environnement rapide et à volume élevé

• Capacité à organiser efficacement le temps et à gérer les priorités

• Compétences en leadership et en communication.
  
  

Les avantages offerts

• Salaire compétitif
• Avantages sociaux
• Correspondance de pension
• Bonus trimestriels

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