Votre nouvel employeur

Votre nouveau poste

• Gérer la communication entre la direction de l’employeur et ses investisseurs;
• Soutenir la direction dans l’élaboration de la stratégie globale de relations avec les investisseurs et de communications d’entreprise et être responsable de son exécution
• Capacité d’analyser et d’améliorer les opportunités pour les investisseurs;
• Identifier le réseautage et d’autres opportunités pour les investisseurs dans le but de créer de nouvelles initiatives;
• Planifiez, planifiez et participez aux assemblées et aux événements des actionnaires.
• Assurer la conformité aux lois sur la déclaration qui régissent le secteur financier;
• Partager les commentaires des principaux intervenants avec la direction de l’entreprise;
• Réunions régulières avec les investisseurs / appels téléphoniques, réponse aux demandes des investisseurs, estimations des analystes;
• Préparer des rapports, des présentations et des modèles financiers;
• Fournir à la haute direction des commentaires sur les discussions avec la communauté des investisseurs, des commentaires sur les événements au sein du marché et de l’industrie;
• Établir des relations solides avec les intervenants externes;
• Capacité de convertir des informations financières complexes en texte compréhensible;

• Responsable de la communication stratégique des rapports et initiatives ESG de l'entreprise, en assurant une diffusion efficace auprès des parties prenantes internes et externes;

• Développer et exécuter toutes les communications de relations publiques pour les parties prenantes internes et externes et les actions des médias sur tous les canaux, y compris hors ligne, en ligne et les médias sociaux;
• Élaborer le calendrier des communiqués de presse et la stratégie annuelle de l’employeur pour ses communications boursières externes;
• Développez une stratégie de communication avec les investisseurs via Mail Chimp ou d’autres plates-formes pertinentes;
• Coordonner nos appels trimestriels avec CNW Telebec et produire tous les autres médias connexes requis;
• Créer et superviser les outils de communication pour l’équipe des finances, y compris, mais sans s’y limiter: Présentations trimestrielles; Présentations annuelles; Présentations financières; Tous les autres médias connexes

• Superviser les communications de toutes les équipes interfonctionnelles et s’assurer que l’image de marque de l’employeur est respectée et fournir des améliorations et des stratégies pour améliorer ladite communication;
• Élaborer une stratégie de marque, y compris l’établissement, l’affinement et la communication de guides de style, de lignes directrices, de vision, de mission et de proposition de valeur;
• Superviser les activités de marché et de publicité nouvelles et en cours;
• Superviser et collaborer avec le directeur du marketing ;
• Participer au processus de conception des rapports annuels et trimestriels;

• Gestion de l’équipe marketing
• Coordonner les efforts de marketing concernant le portefeuille l’immobilier avec la collaboration des ressources de l’équipe ;
• Collaborer à la sensibilisation de l’entreprise;
• Aider et approuver les stratégies et les initiatives de marketing;

Les qualifications demandées

• Diplôme en commerce, marketing, communication ou équivalent ;
• 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
• Solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ;
• Maîtrise de la suite MS Office ;
• Expérience au sein d'une société publique (atout) Excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage avec une variété de personnalités et de postes;
• Énergique et passionné ;
• Organisé, structuré et soucieux du détail;
• Autonome et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois ;
• Développer des relations avec toutes les équipes interfonctionnelles ;

Les avantages offerts

• Salaire compétitif sur expérience + bonus

• Avantages tel que: assurance collective payée a 60% par l’employeur; options d'achat d'actions; $300 en comptes de dépenses reliée à la santé ; vendredis d’étés ; stationnement gratuit au bureau au centre-ville.
• 4 semaines de vacances + 2 journées personnelles + 5 journées maladie
• Programme d’assistance de l’employé

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