Directeur (rice) FP&A

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  • Type demploi

    Permanent
  • Lieu

    Montréal
  • Profession

    Comptabilité Et Finance
  • Industrie

    Produits de détails et de consommation
  • Paie

    $140,000.00 - $160,000.00 + bonus

Directeur(rice) FP&A | 140 $k - 160$k | Commerce de détail | Montréal, QC

Votre nouvel employeur

Notre client, un leader de son industrie, recherche un Directeur de FP&A hautement qualifié pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. C'est une opportunité passionnante de faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, l'efficacité et l'excellence.

Votre nouveau poste

Relevant au Vice-président FP&A, le Directeur de FP&A sera responsable de la gestion d'une équipe de cinq analystes FP&A. Ce rôle est crucial pour améliorer l'efficacité de trois unités commerciales clés : Ventes, Stockage et Assemblage. Le candidat idéal aura une solide expérience en planification et analyse financières, avec au moins sept ans d'expérience, dont deux ans dans un rôle senior.
Responsabilités principales :
  • Diriger et gérer une équipe de cinq analystes FP&A.
  • Superviser les processus de planification financière, de budgétisation et de prévision.
  • Analyser les données financières pour identifier les tendances et fournir des informations exploitables.
  • Collaborer avec les responsables des unités commerciales pour améliorer l'efficacité et les performances.
  • Développer et mettre en œuvre des modèles financiers pour soutenir la prise de décision stratégique.
  • Préparer et présenter des rapports financiers à la direction.

Les qualifications demandées

  • Minimum de sept ans d'expérience en planification et analyse financières.
  • Au moins deux ans dans un rôle de directeur en FP&A.
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Excellentes capacités de communication et de leadership.
  • Maîtrise des outils de modélisation et de prévision financières.
  • Diplôme en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe ; MBA ou CPA préféré.

Les avantages offerts

  • Salaire compétitif de 140,000 $ - 160,000 $.
  • Bonus de performance de 20%.
  • Plans d'assurance santé complets.
  • Programme de pension.
  • L'option de tele-travail
  • 3-4 semaines de vacances payées.
  • Autres avantages et bénéfices.

Que faire si ce poste vous intéresse?

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