• Optimiser la productivité, les processus et la rentabilité du département des services corporatifs;
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures corporatives pour aider à atteindre les objectifs organisationnels;
• Gérer l’évaluation, la formation et le perfectionnement de l’équipe des services corporatifs; établir les critères de rendement et les KPI nécessaires pour atteindre les objectifs organisationnels;
• Évaluer l’effectif et communiquer les changements nécessaires à la haute direction;
• Développer, directement ou par l’intermédiaire de l’équipe des services corporatifs, une banque fiable de précédents de qualité;
• Organiser les équipes au sein du département corporatif pour améliorer la productivité;
• Gérer le flux de travail du service au besoin;
• Se tenir au courant des exigences en matière de gouvernance d’entreprise et s’assurer que les politiques et les processus sont conformes aux meilleures pratiques;
• Surveiller les niveaux de travail des membres du département des parajuristes et définir les besoins en dotation à la direction;
• Cerner de nouvelles possibilités d’améliorer et d’accroître la couverture des besoins des clients;
• Coordonner divers projets liés aux services corporatifs et y participer;

• DCS en techniques parajuridiques ou diplôme équivalent;
• Au moins dix (10) ans d’expérience pertinente en droit corporatif;
• Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais;
• Capacité démontrée de communiquer de manière professionnelle avec les clients, les avocats et les membres de l’équipe;
• Aptitude à réaliser plusieurs tâches en même temps et capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe;
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation;
• Méticuleux et soucieux du détail;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (en particulier Outlook, Word et Excel);
• Une expérience avec CorpLink n’est pas requise, mais constitue un atout;

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