Votre nouvel employeur

Hays est fier de collaborer une nouvelle fois avec cet employeur de choix. Ce propriétaire national est spécialisé en immobilier multirésidentiels, ayant des propriétés à Ontario et Montréal. Ensemble, nous recherchons un Directeur Adjoint, Marketing, spécialisé dans le domaine de l'immobilier multi-résidentiel.

Votre nouveau poste

• Approuver et affiner les plans et campagnes de marketing stratégique créés par l'équipe de marketing, en mettant l'accent sur la différenciation, l'augmentation de la part de marché et l'optimisation des revenus.
• Superviser de façon stratégique le programme de marketing des immeubles multifamiliaux pour l'ensemble du portefeuille du Québec, en veillant à ce qu'il soit conforme aux buts et objectifs de l'entreprise.
• Examiner et approuver tous les budgets d'exploitation et d'investissement préparés par les gestionnaires de marketing, en surveillant régulièrement les résultats financiers pour s'assurer du respect des budgets et de la réalisation des objectifs de marketing.
• Veiller au respect des normes de marque sur toutes les plateformes et dans tous les documents destinés au public.
• Faciliter le développement professionnel de l'équipe marketing en organisant des opportunités d'apprentissage, telles que des visites de concurrents, des examens des meilleures pratiques et des évaluations internes du cahier des charges, afin d'améliorer la qualité de l'exécution.
• Superviser tous les membres de l'équipe marketing au Québec et collaborer avec les ressources humaines pour recruter, interviewer, embaucher, orienter et former les employés de manière efficace.
• Gérer le rendement des employés conformément aux politiques, aux valeurs et aux pratiques commerciales de l'entreprise.
• Assurer l'approbation finale des factures de marketing, en veillant à ce que toutes les dépenses soient méticuleusement enregistrées.
• Suivre et analyser les principales mesures de marketing (par exemple, les taux de conversion, les taux de clics, le CPM) et fournir des informations exploitables lors des réunions de marketing et de location afin d'optimiser les résultats.
• Examiner les rapports hebdomadaires préparés par les responsables marketing et les coordinateurs sur les visites, les prospects, les locations et les performances publicitaires. Offrir un retour d'information stratégique afin d'améliorer l'efficacité des campagnes et d'optimiser la génération de prospects.
• Superviser la préparation et l'examen des rapports mensuels de location destinés aux investisseurs, en veillant à ce que les conclusions et les recommandations soient fondées sur des données et exploitables.
• Veiller à ce que l'équipe de marketing effectue des audits réguliers des campagnes sur les sites web, les services d'inscription sur Internet (ILS) et les formulaires de réservation de visites, afin d'identifier les possibilités d'amélioration.
• Se tenir informé des tendances du secteur, recommander et mettre en œuvre des technologies émergentes (par exemple, des outils d'intelligence artificielle, des plateformes avancées de génération de leads) afin de conserver un avantage concurrentiel.
• Fournir des services de traduction professionnelle en français pour les textes de marketing en anglais, en veillant à ce que les messages localisés résonnent avec le public cible au Québec.
• Diriger la préparation des soumissions de prix en assurant la plus haute qualité du contenu, de la conception et de la présentation afin de maximiser la reconnaissance.
• Superviser le respect des normes de marketing, des listes de contrôle, des guides et des calendriers, en veillant à ce que le flux de travail soit cohérent et efficace.
• Renforcer les partenariats avec les équipes internes, y compris la location, la gestion immobilière, la gestion des actifs et la direction, afin d'optimiser les performances des actifs et les stratégies de marketing.
• Effectuer régulièrement des analyses détaillées comparant les performances de l'entreprise à celles de ses concurrents directs et de l'ensemble du marché, en utilisant les résultats pour informer la stratégie et identifier les opportunités de croissance.
• Autres tâches et responsabilités confiées par le vice-président, marketing.

Les qualifications demandées

• Diplôme universitaire en gestion du marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 7 à 10 ans d'expérience professionnelle en marketing, dont une expérience dans le domaine de l'immobilier multi-résidentiel.
• Une expérience dans le domaine de la commercialisation de logements multifamiliaux est considérée comme un atout.
• Extrêmement analytique — un leader de l'industrie et à jour sur les données et les tendances du marché de la location
• Excellent communicateur, tant à l'écrit qu'à l'oral, capable d'articuler les objectifs et les besoins.
• Solides compétences en matière de présentation
• Expérience de MS Office
• Une expérience des applications Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator et InDesign) est considérée comme un atout.

Les avantages offerts

• Opportunité de travailler avec une entreprise dynamique et orientée vers la croissance dans le secteur de l'immobilier;
• Un salaire compétitif selon l’expérience;
• Assurance collective payée 100% par l'employeur;
• Exposition à des projets à fort impact et à des processus de prise de décision stratégique

Que faire si ce poste vous intéresse?

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