• Établir et diriger le groupe de pratique en droit du travail et de l'emploi.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques et une représentation aux clients sur une large gamme de questions en droit du travail et de l'emploi.
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients.
• Encadrer et guider les avocats juniors au sein du groupe de pratique.
• Collaborer avec d'autres groupes de pratique pour fournir des solutions juridiques complètes.
• Mener des initiatives de développement des affaires pour faire croître la pratique.

• Juris Doctor (JD) ou diplôme en droit équivalent.
• Admission au Barreau du Québec.
• Minimum de 10 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi.
• Capacité démontrée à bâtir et gérer une pratique réussie.
• Sens aigu des affaires et portefeuille de clients substantiel.
• Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Rémunération compétitive.
• Opportunité de diriger et de façonner un nouveau groupe de pratique.
• Environnement de travail collaboratif et solidaire.
• Accès à un large réseau de clients et de ressources.

Que faire si ce poste vous intéresse?

Cette offre ne vous intéresse pas mais vous aimeriez peut-être changer demploi? Communiquez avec nous pour une discussion en toute confidentialité.