La meilleure façon de répondre à la question "Pourquoi voulez-vous ce travail ?" 

C'est l'une des questions d'entretien les plus courantes, et souvent l'une de celles auxquelles il est le plus facile de se tromper. En substance, l'examinateur demande : "Pourquoi êtes-vous assis en face de moi dans la salle d'entretien aujourd'hui ?". De nombreux candidats donnent des réponses simplistes telles que "Je veux ce poste parce que j'ai besoin d'un nouveau défi" ou "parce que vous semblez être une bonne entreprise pour laquelle travailler". Mais ces candidats ne sont souvent pas retenus sur la liste des candidats retenus pour l'entretien.   

L'examinateur ne sera pas impressionné par des réponses génériques qu'il a déjà entendues des dizaines de fois. Après tout, ces réponses ne lui disent pas ce qu'il veut vraiment savoir - pourquoi ce candidat est intéressé par ce poste dans cette entreprise. 

L'embauche de nouveaux collaborateurs prend du temps et de l'argent. Votre réponse doit donc rassurer votre interlocuteur sur le fait que vous feriez une nouvelle recrue engagée et passionnée, et que vous resteriez dans l'entreprise pour y accomplir de grandes choses. Dans cette optique, voici comment structurer votre réponse lorsque votre interlocuteur vous demande "Pourquoi voulez-vous ce poste ?". 

1. Expliquez pourquoi vous êtes passionné par l'entreprise 

Les personnes passionnées par l'entreprise pour laquelle elles travaillent sont presque toujours très performantes et se surpassent pour réussir, à la fois pour elles-mêmes et pour l'entreprise. 

Il se peut que vous n'ayez jamais entendu parler de l'entreprise avant d'être confronté à cette opportunité, ou que vous ayez toujours été intéressé par la marque. Quoi qu'il en soit, il est important que vous communiquiez votre passion et votre enthousiasme pour l'entreprise lorsque vous répondez à cette question. Expliquez comment vous pensez que l'objectif de l'entreprise correspond à vos propres valeurs, quels sont les produits et services qui vous enthousiasment particulièrement et à quel point vous avez été impressionné par les résultats financiers, les prix et les récompenses récemment obtenus par l'entreprise. 

2. Expliquez pourquoi vous êtes passionné par le poste 

En écoutant votre réponse, l'examinateur veut également être sûr que vous ne seriez pas seulement bon dans ce travail, mais que vous aimeriez le faire. Par conséquent, lorsque vous répondez à cette question, montrez votre passion et votre enthousiasme pour le poste en soulignant ce qui vous a particulièrement enthousiasmé dans ce poste lorsque vous avez lu la description du poste, et pourquoi.   

Pour plus d'informations sur les carrières, cliquez ici   

3. Expliquez comment cette opportunité vous permettrait de progresser 

Il est important de se rappeler que l'examinateur voudra, selon toute vraisemblance, recruter quelqu'un qui a le potentiel d'apporter de la valeur non seulement dans l'immédiat, mais aussi à long terme - quelqu'un qui a de l'ambition, du dynamisme et qui s'engage à se perfectionner. 

Par conséquent, lorsque vous répondez à cette question, expliquez que vous souhaitez développer vos compétences et comment vous pensez que des éléments spécifiques du poste vous permettront d'y parvenir. Ensuite, expliquez pourquoi vous souhaitez développer vos compétences et faire progresser votre carrière au sein de cette organisation. 

4. Répétez que vous êtes heureux d'avoir été invité à l'entretien. 

Enfin, terminez en répétant que vous êtes heureux d'avoir été invité à passer un entretien pour ce poste et montrez que vous êtes apte à l'occuper. 

Un exemple de réponse parfaite 

Vous trouverez ci-dessous un exemple de réponse solide donnée par un responsable marketing qui passe un entretien pour un poste dans le secteur de la cybersécurité : 

"La cybersécurité est un secteur important, en pleine croissance et en constante évolution. C'est un secteur qui m'a passionné au fil des ans, et durant cette période, j'ai prêté une attention particulière à XXX en tant que leader pionnier du marché. Je sais que vous proposez des solutions solides et préventives et je lis régulièrement avec intérêt vos commentaires sur le secteur. Inutile de dire que j'ai été très enthousiaste lorsque j'ai vu que vous recrutiez pour ce poste.   

Lorsque j'ai lu la description du poste, j'ai été particulièrement attirée par le fait qu'il était fortement axé sur les médias sociaux, ce qui correspond parfaitement à mes points forts. Bien que le marketing des médias sociaux soit ma compétence la plus forte, je suis conscient qu'il s'agit d'une profession en constante évolution et que j'aurai besoin de développer continuellement mon expertise. Travailler pour un leader du marché avant-gardiste tel que XXX, doté d'une stratégie sophistiquée et solide en matière de médias sociaux, me permettra d'apprendre auprès des experts, de rester à l'écoute et de progresser au maximum de mon potentiel en utilisant les possibilités d'apprentissage et de carrière qui me sont offertes.   

En résumé, ce poste et cette entreprise correspondent parfaitement à mes intérêts, à mes compétences et à mes ambitions, et je suis très heureux de passer un entretien pour cette opportunité".   

Permettez-moi de vous assurer qu'une réponse comprenant les éléments ci-dessus sera de la musique aux oreilles de l'intervieweur. Comme je l'ai dit au début, il est fort probable qu'il entende toujours le même type de réponses de la part des candidats. Toutefois, si vous pouvez adopter une approche plus personnelle et plus réfléchie pour votre réponse, vous vous démarquerez des autres en tant que personne idéale pour le poste.