Description de l'emploi modèles

Nos modèles expliquent exactement comment rédiger une description de poste qui attirera l'attention du candidat idéal.

Bienvenue sur le site de votre ressource de référence pour la création de descriptions d'emploi de premier ordre pour votre équipe!

Nos modèles gratuits et personnalisables sont conçus pour vous aider à attirer les meilleurs talents de votre secteur. Que vous ayez besoin d'un surintendant, d'un développeur Java ou d'un chef de projet, nous avons le modèle qu'il vous faut.

Comment éditer

  1. 1. Télécharger: Cliquez sur le titre du modèle de votre choix et il s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre pour être téléchargé. 

  1. 2. Ouvrir: Utilisez un traitement de texte compatible pour ouvrir le modèle. 

  1. 3. Personnaliser: Complétez chaque section avec des détails spécifiques sur le poste, y compris le titre, le lieu, le salaire, les compétences requises, les objectifs, les qualifications et les informations complémentaires. 

  1. 4. Réviser et modifier: Assurez-vous de l'exactitude des informations en les révisant. Apportez les modifications nécessaires pour répondre à vos normes.

  1. 5. Sauvegarder: Enregistrez le document une fois que vous êtes satisfait du contenu en utilisant une convention de dénomination pour faciliter l'identification.

  1. 6. Télécharger et distribuer: Publiez la description de poste finalisée sur le site de carrière de votre entreprise, sur des tableaux d'affichage ou communiquez-la à votre recruteur local pour trouver les bons candidats.

Nos modèles de description d'emploi comprennent:

  • Lieu: Précisez le lieu de travail ou les options de travail à distance.
  • Salaire: Indiquez la fourchette de salaire, les primes et autres avantages financiers pour attirer les meilleurs professionnels. 
  • Compétences: Dressez la liste des compétences techniques et non techniques requises, en soulignant la nécessité de disposer à la fois d'une expertise et d'une capacité d'adaptation.
    • Par exemple: Une connaissance approfondie des technologies de cloud computing telles que AWS, Azure ou Google Cloud, ainsi que de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse. 
  • Objectifs: Décrivez les principales responsabilités et les objectifs du poste, en soulignant sa contribution à la mission de l'entreprise. 
  • Qualifications: Détaillez la formation, l'expérience et les certifications spécifiques requises pour le poste.
    • Par exemple: Licence en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe et expérience des systèmes de contrôle de version tels que Git. 
  • Informations complémentaires: Incluez des détails sur la culture d'entreprise, les valeurs et les avantages uniques qui distinguent votre organisation. 
  • Conclusion: Terminez par un appel à l'action, en encourageant les candidats qualifiés à postuler et à rejoindre votre équipe.

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