Modèles de cartes de pointage des candidats pour l'évaluation des CV et des entretiens
2 min | Travis O'Rourke | Rapports | Conduite d'entretiens
Assurez une évaluation efficace et équitable des candidats pour éclairer vos décisions d'embauche grâce à nos modèles d'évaluation de CV et d'entretiens qui vous aident à trouver les meilleurs talents pour vos projets.
Nos modèles de fiches d'évaluation des candidats sont des outils simples qui vous aident à décider qui interviewer, puis à concevoir, mener et évaluer les entretiens de manière structurée et cohérente.
Ils vous aident à:
- Poser des questions pertinentes et cohérentes qui évaluent les compétences techniques et non techniques du candidat, ainsi que la manière dont il s'intégrera à la culture et aux valeurs de votre entreprise.
- Évaluer les CV et les réponses des candidats à l'aide d'un système de notation simple, en réduisant les préjugés et la subjectivité, afin de vous assurer que vous embauchez la meilleure personne pour le poste.
- Fournir un retour d'information plus rapide et assurer un suivi avec le candidat après l'entretien pour vous aider à recruter les meilleurs candidats plus rapidement.
L'utilisation de nos modèles de fiches d'entretien et de CV vous aidera à améliorer vos compétences en matière d'entretien et de sélection de CV, à comparer les candidats de manière objective et équitable, et à éviter tout problème juridique ou éthique pouvant découler d'entretiens et d'examens de CV non structurés ou biaisés.
Nos modèles de fiches de notation des candidats couvrent les domaines clés aux deux étapes du processus d'évaluation pour vous aider à vous concentrer grâce à un système de notation simple de 1 à 5, afin que vous puissiez être plus objectif dans votre prise de décision. Vous pouvez également inclure des notes et des exemples pour étayer vos évaluations et vos commentaires.
Pour télécharger nos modèles gratuits de fiches d'entretien et de CV, il vous suffit de remplir le formulaire. Nous vous enverrons les modèles sous forme de fichiers Microsoft Office, que vous pourrez imprimer ou modifier à votre guise pour garantir un processus de recrutement cohérent et collaboratif.
Contactez-nous pour vous aider à recruter le bon candidat.
À propos de l'auteur
Travis O'Rourke
Président de Hays Canada & CCO, Hays Amérique
Travis est diplômé en marketing du Fanshawe College et a reçu en 2023 le Distinguished Alumni Award. Il s’est joint à Hays il y a 9 ans après avoir occupé divers postes de direction ailleurs dans l’industrie canadienne du recrutement. Travis a mis sur pied et établi l’entreprise de solutions de talents externalisés de Hays et a joué un rôle essentiel dans la création des divisions temporaires et contractuelles de Hays partout au Canada. Ayant d’abord rejoint Hays avec une vaste expérience en technologie, il détient de vastes connaissances interfonctionnelles pour fournir aux clients des solutions de talents dans les services financiers, l’énergie, l’exploitation minière, la fabrication, la vente au détail et le secteur public.