Télécharger gratuitement : Les 7 règles de la gestion de l'inclusion
10 mins | Dan Robertson & Louisa Benedicto | Rapports | Engagement du personnel
Apprenez à créer une stratégie efficace en matière de diversité, d'équité et d'inclusion grâce à nos 7 règles. Alors que les employés et les candidats potentiels exigent davantage de leurs employeurs, il est temps de revenir à l'essentiel et de développer une stratégie de DE&I qui fonctionne.
Téléchargez ce livre blanc pour en savoir plus:
- Ce qu'est l'intersectionnalité et comment vous pouvez adopter une approche interactive du DE&I.
- Comment suivre les données de DE&I et fixer des objectifs.
- Les principes clés que votre programme de formation en DE&I devrait couvrir.
- Obtenir des conseils d'experts sur la manière d'appliquer les pratiques de DE&I non seulement à votre personnel mais aussi à votre chaîne d'approvisionnement.
En savoir plus sur les 7 règles de l'inclusion:
Élaboré par deux experts du secteur, avec plus de 20 ans d'expérience dans le soutien aux entreprises internationales, Dan Robertson (directeur général de Vercida consulting) et Louisa Benedicto (SVP of DE&I and Sustainability, Hays Amercias), ce guide couvre les dernières tendances, les meilleures pratiques et les stratégies en matière de DE&I. Y compris nos 7 règles:
1. Collecter, suivre et analyser les données
2. Adopter une approche intersectionnelle du DE&I
3. Sensibiliser votre personnel
4. Créer une communauté sur le lieu de travail
5. Intégrer la DE&I dans votre chaîne d'approvisionnement
6. Fixer des objectifs en matière de DE&I
7. Mettre en place des structures de responsabilité et un processus d'"avocat du diable".
À propos de l'auteur
Chez Hays, nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail et à aider nos clients à faire de même.
Dan Robertson
Directeur général de VERCIDA Consulting et responsable mondial des services consultatifs en matière de diversité et d'intégration pour Hays, Dan est largement considéré comme un expert mondial en matière de diversité sur le lieu de travail et de leadership inclusif, avec plus de 20 ans d'expérience. Expert dans la science et l'application de la prise de décision en matière de leadership et de la science du comportement, Dan aide les cadres à transformer la théorie de la diversité en actions significatives.
SVP of Diversity, Equity & Inclusion, Corporate Social Responsibility & Sustainability in Hays Americas, Louisa consulte les clients sur leur stratégie, leurs objectifs et leurs aspirations, et fournit des solutions pour créer un lieu de travail plus inclusif. Son objectif est d'aider toutes les organisations à combler le déficit de compétences, à fidéliser leur personnel et à faire en sorte que chacun ait une chance équitable de se développer.
En savoir plus sur notre offre en matière de diversité, d'équité et d'inclusion